Įgyvendindami projektą „Neįgaliųjų darbo galimybės ir patirtis“, pagal Latvijos ir Lietuvos bendradarbiavimo per sieną programą, VšĮ „Neįgaliųjų socialinių įmonių sąjunga“ kartu su Latvijos ir Lietuvos partneriais toliau aktyviai vykdo projekto veiklas, skirtas pasidalinti gerąja patirtimi.

Rugsėjo mėnesį buvo organizuoti 2 seminarai-ekskursijos projekto tikslinės grupės atstovams iš Latvijos, kurių metu dalyviai lankėsi socialinėse neįgaliųjų įmonėse Klaipėdoje ir Gargžduose. Tai buvo puiki galimybė realiai pamatyti, kaip ir kokiose verslo srityse dirba žmonės su negalia, pabendrauti su darbdaviais bei pačiais darbuotojais.

Ypač daug klausimų latviai uždavė įmonių vadovams apie socialinių įmonių steigimą, valstybės teikiamą paramą darbinti neįgaliuosius bei kurti jiems darbo vietas.

Rugsėjo 25 d. projekto partneriai pasidalinti gerąja patirtimi 2 dienų vizitui vyko į Airiją. Dubline įvyko susitikimas su didžiausios Airijoje nevyriausybine organizacija Rehab Group, kuri nuo 1949 metų teikia medicinines, slaugos, profesinės reabilitacijos, mokymo bei darbinimo paslaugas žmonėms su negalia bei kitą socialinę atskirtį patiriantiems žmonėms. Susitikimo metu buvo plačiai pristatyta organizacija, jos veiklos, teikiamos paslaugos.

Partneriai aplankė Roslyn Park Koledžą, kuris kuri teikia kokybiškas profesinio parengimo, mokymo ir įdarbinimo paslaugas žmonėms su negalia, ilgalaikiams bedarbiams bei kitą socialinę atskirtį patiriantiems žmonėms. Kiekvienais metais šias paslaugas gauna apie 5000 žmonių visoje Airijoje. Individualiai pritaikytų programų ir kvalifikuotų dėstytojų, konkrečios srities specialistų darbo rezultatas – 9 iš 10 įsidarbina arba toliau tęsia mokymąsi (yra pasiekusių ir aukštąjį išsilavinimą).

Antrą vizito dieną partneriai lankėsi socialinėse Rehab Group įmonėse, kuriose 50 proc. darbuotojų sudaro žmonės su negalia bei bendruomenės dienos centre žmonėms su psichine negalia.

Perimta geroji patirtis turės teigiamos naudos tolimesnėje projekto partnerių veikloje, skirtoje darbo strategijai – kaip įdarbinti kuo daugiau negalią turinčių žmonių.